
Patrícia Di Paula
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Olá, colegas! Alguém já conseguiu consultar o relatório de transparência salarial?
A informação é que deve ser consultado no Portal Emprega Brasil, mas não localizei uma opção.
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Patrícia Di Paula
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Olá, colegas! Alguém já conseguiu consultar o relatório de transparência salarial?
A informação é que deve ser consultado no Portal Emprega Brasil, mas não localizei uma opção.
Monique de Paula
Iniciante DIVISÃO 2Eu tambem já tentei e não visualizo este relatorio.
Brigitte Benevides Borges
Iniciante DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosOi Patricia, boa tarde.
Tentei acessar e não encontrei nada.
Cesar
Diamante DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde Colega.
Eu consegui acessar no https://servicos.mte.gov.br/empregador/#/declaracao-igualdade-salarial
Porém a pagina só dá "Ocorreu um erro inesperado" e não gera nada.
Monique de Paula
Iniciante DIVISÃO 2Eu consegui após tentar de outra maquina. Sabem informar se a divulgação deve ser feita em site + rede social ou pode ser apenas no site?
Patrícia Di Paula
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Entendo que a empresa pode escolher um canal para veicular o relatório.
Priscila Pontes
Iniciante DIVISÃO 1Olá, pessoal!
Apenas no Google Chrome foi indicado que o relatório estaria disponível, entretanto, ao inserir o CNPJ da nossa matriz, que é o mesmo do certificado utilizado na declaração, o portal indica que não há declaração disponível.
Além disso, em uma situação peculiar, ao fornecer o CNPJ da nossa filial, o relatório foi exibido, mas com a informação de que a declaração não foi enviada, apesar de constar a declaração no site.
Alguém mais está enfrentando uma situação semelhante?
Patrícia Di Paula
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Texto de @franmenezes.oficial
Fran Menezes - Contadora e Consultora Trabalhista
"Vamos falar desse tão polêmico relatório de igualdade salarial? Afinal, como ficou isso?
Pois é, saiu recentemente uma decisão liminar onde suspendia a exigência da norma que previa a divulgação dos salários de homens e mulheres nas instituições privadas.
Porém, entretanto, a presidente do Tribunal Regional Federal da 6ª Região (TRF6), desembargadora Mônica Sifuentes, CASSOU a decisão liminar que suspendia a divulgação de relatórios de transparência salarial entre homens e mulheres em empresas privadas com 100 ou mais empregados.
✅Isso quer dizer então que, as empresas terão até o dia 31/03 para publicar o relatório em seu site, redes sociais ou em instrumentos similares, sempre em local visível, garantida a ampla divulgação para seus empregados, trabalhadores e público em geral.
⭕️Fran, não estou conseguindo emitir o relatório de igualdade salarial, o que fazer?
Pois é, na live que o MTE fez foi falado que pegaram as informações de 2022, e para quem já conseguiu emitir, no próprio relatório diz que as informações são de 2022.
E no site temos a seguinte informação: ⚠️“Para o primeiro relatório, o Ministério do Trabalho e Emprego utilizará para cálculo das diferenças porcentuais para salários contratual e salários médios a partir das informações de salários da RAIS 2022 e do Novo Caged 2023”. https://www.gov.br/mulheres/pt-br/assuntos/igualdade-salarial
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