Quando o Avsio Prévio é indenizado o empregado tem direito a receber o Vale Alimentação?

 tenho um funcionário que foi desligado após 5 anos de trabalho sem justa causa.
entrada na empresa 08/04/19 saida 09/04/24 e o seu aviso prévio é indenizado, sendo que ele recebia por dia r$ 39,33 de vale alimentação e em dinheiro.
sei que em relação ao vale transporte ele não tem direito, mais li alguns artigos informando que benefícios como plano de saúde, dentario e vale alimentação tem que serem  pagos. no caso dele seria 28 dias úteis totalizando um valor de r$ 1.140,57, pois como tinha 5 anos de empresa  ele tem direito a 45 dias de aviso prévio. procede essa informação referente ao vale alimentação e os outros benefícios citados acima?

Não ! 
 O vale alimentação, assim como o Vale Transporte, é inerente ao uso em dias de atuação. 
Se ele não irá de fato atuar, não tem por que receber.