Dobra no trabalho

Boa tarde,me tirem uma dúvida por favor.
Na empresa que trabalho,somos 3 funcionários,trabalhamos 6 horas por dia,numa escala 6×1.Um dos funcionários ficou afastado por 5 dias com atestado,portanto,ficamos em 2 cada uma em um turno.Em um desses dias,era folga de uma das colaboradoras e a funcionária disponível teve que fazer os dois turnos de 10 as 22.Como fica o pagamento no caso?Entra como hora extra no contra cheque,ou ele deveria pagar esse valor das horas a mais de imediato(dobra).Estamos com essa dúvida.