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Patricia Leite
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBom dia Pessoal,
Tenho uma empresa de portaria dos quais os mesmos são horistas 12/36.
A empresa esta querendo contratar dois porteiros na modalidade intermitente, é possivel?
Se sim, quais os cuidados serão necessarios? pois confesso que nunca trabalhei com essa modalidade intermitente.
Alguem consegue me dar uma aulinha rapida?
Grata
Daniel Mattiuci
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalBoa tarde Patricia.
Eu não aconselho a contratação para este tipo de serviço (e nenhum outro), pois, se você analisar, não haverá intermitência na prestação de serviço.
O que é trabalho intermitente?
O trabalho intermitente é a contratação de um funcionário por uma empresa para prestar serviços de forma esporádica, remunerando-o com salário e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse período.
A grande questão deste tipo de contratação, é que não existe nenhum tipo de regulamentação para formalizar o desligamento do funcionário.
Tive vários casos aqui e a empresa só teve dor de cabeça.
Att
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