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Filippe Guimarães
Bronze DIVISÃO 3 , Auxiliar ContabilidadeUma excelente semana a todos,
Funcionário foi comunicado sobre o aviso prévio em 12/07/2024 e cumpriria até 11/08/2024 (Domingo). Empresa funciona de Seg a Sex e no dia 10/08/2024 (Sábado), sofreu acidente de moto, fraturando a perna. Havia feito a opção por parar 7 dias antes, já não estava mais trabalhando. O aviso que terminou ontem 11/08 pode ser mantido e a rescisão paga? Se não for o caso, qual procedimento adotar?
Herbert
Prata DIVISÃO 2 , Assistente FinanceiroOlá, Filippe Guimarães
De acordo com a lei Lei 8.213/1991, o aviso prévio segue normalmente.
Ocorre suspensão da contagem dos dias apenas se for considerado acidentário.
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