Auxilio Doença

A empresa pagou os 15 dias devidos ao funcionário referente a auxílio doença, em três atestados, que por serem do mesmo CID são cumulativos. O último dia de atestado do funcionário foi dia 07/08/2010 e no entanto seu término de contrato será no dia 11/08/2010(Já foi encaminhado para o Inss só que a perícia será só no dia 13/08/2010). Minha dúvida é: Posso dispensá-lo ou devo suspender o contrato e aguardá-lo retornar ao trabalho?

Na minha opinião, deve suspender o contrato, após o resultado da pericia e constado inaptidão ao trabalho, aguarde o periodo e assim q ele retornar, deixe terminar os dias q faltaria para encerramento do contrato e em seguida dispense-o;
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Juliana,

Você diz que o último dia do atestado foi dia 07/08/2010, pergunto ele voltou a trabalhar ou continua afastado?

Na minha opinião se o atestado terminou no dia 07/08 você pode dispensar ele no fim do contrato, senão o contrato passa para tempo indeterminado.