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Contabillize
Iniciante DIVISÃO 4, Contador(a) Bom dia
Gostaria de saber quais são os procedimentos para fazer a dispensa do funcionário por justa causa. No caso, o funcionário tem cometido faltas por embriaguez e insubordinação, até o momento não recebeu nenhuma advertência.
Herbert
Prata DIVISÃO 2, Assistente Financeiro Olá, Contabillize
O ideal é que ele seja punido antes com advertências e suspensões. Já presenciei casos em que numa ação judicial o trabalhador reverteu a demissão por justa causa porque não foi advertido pelas faltas cometidas.
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