READMISSÃO DE EX EMPREGADO APÓS 1 ANO

Saudações queridos colegas!!

Peço a ajuda dos vocês sobre a possibilidade de readmitir de um ex empregado que foi desligado sem justa causa há um ano atrás. O objetivo é recontrata-lo na modalidade de experiência por 60 dias (30 +30), na mesma função, porém com o salário respeitando o piso da categoria.

Em se tratando da readmissão na mesma função, seria dever do empregador manter o salário recebido à época do desligamento? Mesmo após 1 ano?

Até este momento, é sabido que readmissões antes de 90 dias é defeso, isto, por proteção dos cofres públicos contra fraudes no sistema do seguro desemprego e, que a readmissão antes 6 meses deve ser operada de forma direta com o "contrato por tempo indeterminado".

Agradeço a costumeira atenção!!

Boa tarde

Nada impede de recontrata-lo em experiência, na mesma função, após esse tempo. Você obedecendo o piso da categoria não estará infringindo nenhuma lei.

Não necessariamente, se ele recebia um valor maior na época do desligamento, nada impede de recontrata-lo no piso salarial da categoria. Trata-se de uma nova contratação e uma nova negociação.

Saudações Marilene, agradeço pelo seu posicionamento, seguirei com uma nova contratação/negociação.