Rodrigues
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoBOA TARDE !
Fiz a marcação de ponto no almoço faltando poucos minutos para 1 hora, a empresa quer aplicar advertência, isso está correto ?
Eles podem aplicar ?
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Rodrigues
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoBOA TARDE !
Fiz a marcação de ponto no almoço faltando poucos minutos para 1 hora, a empresa quer aplicar advertência, isso está correto ?
Eles podem aplicar ?
Thais S. Almeida
Bronze DIVISÃO 5 , AnalistaAplicar uma advertência nesse caso pode depender das políticas internas da empresa e do que está estipulado no regulamento sobre horários e marcação de ponto. Se houver uma regra clara que define o tempo máximo permitido para o intervalo e o funcionário não a respeitou, a advertência pode ser considerada válida.
No entanto, é importante avaliar o contexto. Se o atraso foi de poucos minutos e não houve um padrão de comportamento, talvez uma conversa informal possa ser mais apropriada do que uma advertência formal. Sempre é bom seguir as diretrizes da empresa e considerar o histórico do funcionário.
Espero ter ajudado!
Att. Thais.
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