aestado medico no aviso previo

[code]data do aviso previo: 16/07/2010 a 14/08/2010
no dia 09/08 empregado entrou com atestado medico, pois cortou os dedos em casa, recebeu atestado de 10 dias.
pergunto:
Como fica a rescisao dele? O aviso fica suspenso? ou posso demitir dia 14/08

É um caso relativo, mas na minha Opnião não teria problema algum em fazer a rescisao na data prevista do Aviso Previo, Pois o Acidente do Funcionario não teve nem um tipo de vinculo com a empresa . Abone os dias restantes do aviso do dia 09/08 á 14/08 i faça a rescisao na data prevista .