Uso de celular no ambiente de trabalho

Bom dia, 

um cliente me perguntou o que pode ser feito com uma funcionaria que é mal educada, não faz o trabalho direito e fica mexendo no celular. Ele já pegou um termo da lei sobre o uso de celular no horario de trabalho e ela não quer assinar esse termo, ele quis dá uma advertencia e a mesma também não quis assinar. Ela está gravida. O que pode ser feito nesse caso?

Bruna Roberta, bom dia.

Acho que o que ele quer ouvir é: mande embora por justa causa.

Pois bem, é uma saída, mas precisa ser bem feita. Procure um advogado trabalhista, um BOM advogado trabalhista, para poder auxiliar a empresa nessa situação e dar segurança para uma ação trabalhista futura, que nesse caso, tem grandes chances de acontecer.