faltas e atrasos constante

uma funcionaria que tem atrasos e faltas constante ,sem justificativa legal e ja foi advertida varias vezes verbalmente , nunca por escrito.Podemos dar suspensao direto ou preciso primeiramente aplicar a advertencia por escrito ? está no seu terceiro dia consecutivo de faltas e novamente sem justificativa legal ( atestato, abono pela empresa, etc)

Não pode suspender direito, tem que ter advertencia por escrito, a verbal seria mais uma conversa. um alerta.
A advertencia por escrito tem que dar 3 vezes pelo mesmo motivo, ai vem a suspensão e se retornar a fazer pelo mesmo motivo, ai é demissão por justa causa.