RECUSA EXAME PERIÓDICO DO TRABALHO

Boa tarde, 

Venho pedir a seguinte informação: um funcionário que é super insubordinado, já vem faltando muito ao trabalho, mas com uma ressalva, apresentando algumas vezes sempre atestado para justificativa das faltas, este funcionário caso venha a se recusar de fazer exame periódico, existe algum fundamento em lei que ele possa vir sofrer alguma punição, sem prejuízo de processo contra a empresa, e como devemos nos respalda disto como prova da recusa de não fazer o exame.

Agradeço antecipadamente o retorno
Alexsandra Patrícia

Sim! Isso é uma insubordinação. Agende, comunique e o encaminhe para realizar o exame periódico. A cada ato faltoso você pune o colaborador dentro da lei(advertência, suspensão). Até chegar ao ponto de ser desligado por justa causa por insubordinação.

Alexsandra Patricia da Silva, boa tarde!

Antes de pensar na justa causa, aconselho que leia: Oculto%23%3A%7E%3Atext%3DProvas%2520S%25C3%25B3lidas%3A%2520Para%2520que%2520a%2Cc%25C3%25A2meras%2520de%2520seguran%25C3%25A7a%252C%2520entre%2520outros." target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">www.jusbrasil.com.br