Adriano
Iniciante DIVISÃO 1 , Administrador(a)Olá, boa tarde
Tenho uma colaboradora que ficou afastada da empresa recebendo auxílio doença pelo INSS.
Em Outubro, o INSS avaliou que ela estava apta a retornar as atividades, porém não retornou ao trabalho e no dia seguinte a sua liberação ela apresentou um atestado de 14 dias com CID do mesmo grupo de doença. Esse atestado é válido sendo dessa forma? Após o período de 14 dias do primeiro atestado, apresentou outro de 15 dias.
O que devemos fazer?
Desde já, agradeço a atenção!