Abandono de Emprego

Meu pai e meu avo sao socios de uma empresa, no ano de 1986 eles decidiram colocar meu tio como empregado (assinaram sua carteira), pouco tempo depois o mesmo sofreu um acidente e teve que se ausentar da empresa por mais de um ano. Quando ele se recuperou do acidente nunca levou o atestado dizendo que ele estava apto ao trabalho e nem sua carteira de trabalho para dar baixa, ou seja a sua carteira nunca foi atualizada, ele se recusava e ate hoje se recusa. Como ele e um membro da familia meu pai e meu avo nao tomaram nenhuma providencia, nao publicaram no jornal uma nota de abandono de emprego, e nem procuraram a justiça. Hoje ele esta ameaçando colocar a empresa na justiça. Quais os direitos dele? Que medidas meu pai e meu avo devem tomar.

Desde já agradeco.

Este funcionário teria que entrar com auxilio doença junto a previdência na época do ocorrido acidente, já que isso não aconteceu, acho melhor consultar um bom advogado.

Fabiola... Seu tio é registrado desde 1986 na empresa ??? Depois que ele se machucou ele recebeu alguma coisa da empresa ??

Abandono de emprego é se conta a partir de 30 dias, depois dos 30 dias deve se comunicar o funcinario por carta com AR, se ele não aparecer é demitido por justa causa.

Seu pai e seu avo esperaram 24 anos pra dispensar seu tio ??? Acho que se seu tio entrar na justiça alegando a doença não terá direito pois já prescreveu pois já se passaram 5 anos.


Mais se ele pedir os salarios atrasados mesmo não tendo trabalhado ele pode ganhar, pois o juiz trabalhista pode entender que seu ai e avo deixou essa situação porque vc quiz, ai sim seu pai e seu avo podem pagar o inss e os direitos trabalhistas desses 24 anos.

Fiz uma suposição pela experinecia na empresa que trabalho, mais mande seu pai e seu avo procurar um bom Advogado Trabalhista, pra fazer um bom acordo com seu tio, pois se ele ir na justiça alguma coisa ele ganha sem duvida.

Abraços !!