Auxílio maternidade para sócia que faz retirada de pró-labore

Boa noite.
A sócia da empresa faz retirada de pró-labore mensalmente. O parto dela ocorreu em ago/2024 porém ela só deu entrada no pedido de auxílio maternidade em novembro/2024. A empresa não comunicou o afastamento no e-social. O que deve ser feito já que o pedido dela caiu em exigência e o INSS pediu uma declaração da empresa informando se houve ou não afastamento das atividades remuneradas? Deve ser retificado o e-social da empresa informando o afastamento? Outra pergunta, se o parto foi em ago e ela só deu entrada em novembro se for computado que ela trabalhou esses meses que não constam o afastamento ela começará a receber o auxílio maternidade somente após dar entrada e perderá esses meses que ela trabalhou ou começa a contar o direito ao auxílio maternidade após o pedido e ele será dado a partir de então independente dela ter trabalhado no início?

Lilian Siqueira Letieri, peça o atestado de licença maternidade expedido pelo médico da sócia referente ao parto, e faça a retificação dos eventos desde o período em que ela deveria ter informado a saída, e se já retornou, basta comunicar também, provavelmente o INSS vai liberar o benefício depois de uns 30 dias da análise da exigência.