Cálculo de Faltas

Um funcionário pediu demissão em 24/01/2025 e até essa data ele faltou sem justificativa todos os dias. A escala dele é de segunda a sexta, compensando o sábado e com descanso no domingo. Como seria o desconto dessas faltas? 

Depende da carga horária que ele faz diariamente. Se for 8:48, é só calcular o salário base dele, dividir sobre as horas mensais 220
Exemplo: salário 1500,00
1500/220= 6,82 a hora
funcionário trabalha 8:48 por dia
6,82*8:48= 57,83 o dia
ele faltou  17 dias em janeiro (sem contar o dsr e feriado)
8:48*17= 118,72 horas faltas
118,72*6,82= 809,67 de desconto por falta
Ele perdeu 3 dsr mais o feriado então desconta 4 dias
1500/30= 50,00 
50*4= 200,00 de desconto de dsr, totalizando 1009,67 de desconto.

Obrigada pela resposta. Nessa sua conta, você entende que o sábado já está incluído no cálculo, né? Estou tentando explicar a uma pessoa, porém, o entendimento é que dessa forma, o sábado estaria sendo pago ao funcionário e segundo essa pessoa, não deve ser pago porque já que houve a falta em todos os dias, não houve a compensação do sábado.

Não está sendo pago o sábado, está sendo descontado. Seria pago o sábado se no cálculo a gente considerasse somente 8 horas semanais, totalizando 200 horas. No caso, os sábados não trabalhados estão juntos com as 8:48.

Disponha.