FÉRIAS 15 DIAS. PODE?

Bom dia, amigos!
Estou calculando Férias de uma funcionária, porém ela irá tirar em dois períodos de 15 dias. Quero saber se legalmente posso fazer isso. Calcular e pagar férias de 15 dias agora e no final do Ano, eu calcular e pagar os 15 dias restantes.
Obrigada - Alexsandra

A lei diz que somente em casos excepcionais as férias podem ser concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 dias corridos. Contudo, a legislação trabalhista não define os casos excepcionais, deixa a definição a critério do empregador. Admite, apenas, a possibilidade de sua caracterização, a juízo do empregador, exemplo; em caso de força maior que o impeça de concedê-las integralmente, ou lhe ocasione sérios prejuízos econômicos, ao menos; ou a pedido do empregado, desde que comprove motivo justo que o autorize a solicitar o gozo parcelado, e o empregador a consenti-lo.