AFASTAMENTOS PELO INSS

Bom dia, colegas! 

Tenho uma dúvida:

O colaborador apresenta mais de 15 dias de atestado dentro de um período de 60 dias, esses dias de atestado não são consecutivos e não apresentam cid. 

Ex: 

atestado 13/12/24 - 1 dia (sem Cid, laborou no dia 12/12/24)
Atestado 20/12/24 - 1 dia (sem Cid, laborou no dia 19/12/24)
E assim sucessivamente..


Ou seja, há um intervalo entre os dias e nesses o colaborador laborou. 

Nesse caso, o colaborador somando mais de 15 dias, a empresa pode afastar pelo INSS? 

Luzia, boa tarde!
Marque uma consulta com o médico do trabalho para o funcionário. Explique a clínica a situação que está ocorrendo. Se o médico do trabalho verificar que todos os atestados se trata de uma doença específica e não de várias, o mesmo já pode elaborar o laudo para o funcionário dar entrada no INSS.