Contração de funcionária gravida

Bom dia, tenho uma empresa que contratou uma funiconária ela estava grávida, bom isso foi mostrado atestado médico adimicionacional, mas por lei gravidez não é motivo para não se fazer uma contratação. A duvida é o seguinte o INSS vai cobri a licença Maternidade dela? Tem uns 4 meses na empresa que ela foi contratada.

Bom Dia

A sua dúvida é se o INSS pagará o salário dela?

A Previdência Social não exige carência para conceder esse benefício.

A Segurada empregada é isenta da carência. Basta estar com a carteira de trabalho assinada, conforme art. 26, VI, da Lei nº 8.213/1991.

Bom dia

Boa tarde,Sim, Vânia a minha duvida é o INSS pagará?
Obrigada!

Boa tarde

O pagamento do salário maternidade será realizado da seguinte forma:

a) Pagamento realizado, pela empresa, para a empregada ou trabalhadora avulsa.
b) Pagamento realizado, diretamente pela Previdência Social, para:
- a empregada doméstica;
- a trabalhadora avulsa;
- a contribuinte individual (autônoma e empresária);
- a segurada especial (trabalhadora rural em regime de economia familiar);
- situações de salário-maternidade em virtude de adoção.

Portanto, a Empresa é responsável pelos pagamentos, podendo abater os valores integralmente nas Contribuições previdenciarias.

Espero ter auxiliado.

Sim, vc a judou,Obrigada, pela ajuda Vânia.