DESCONTO DE DSR

Boa tarde Pessoal, td bem?
Gostaria da opinião de vcs sobre a seguinte situação:
Um funcionário falta sem justificativa num determinado dia e em seguida pega um atestado de alguns dias. O atestado engloba o domingo que seria descontado em razão da falta injustificada.
   Como proceder? Desconta o domingo ou não desconta  por estar incluído no atestado?
   Se alguém tiver o embasamento legal para justificar, gentileza compartilhar se possivel
   Grato a todos   

Oi, Edvaldo.

Nesse caso, temos que entender o fundamento de todos os itens para poder explicar ao colaborador como funciona.
1- O atestado médico é um documento que comprova que o colaborador está inapto para trabalhar àquele dia.
2- Porém domingo se trata de uma folga e não um dia de trabalho.
3- E quando o colaborador falta, há o desconto do DSR.
O atestado médico abona dias trabalhados e não DSR.

Seguindo à risco, atrasos também descontam DSR.
Art. 6º Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.