Média das remunerações variáveis

Boa tarde,

Estou com a seguinte dúvida tenho um funcionário que teve seu contrato de trabalho de Dezembro de 2024 até Março de 2025, e nos meses de dezembro e janeiro ele recebeu valores de hora extra, aí no caso para média desses valores deve ser considerado o divisor como 2 (referente aos meses que ele efetivamente recebeu os valores) ou o divisor deve ser 3 que é o tempo total de contrato de trabalho?

Agradeço quem me auxiliar nessa dúvida

Boa Tarde
Larissa,

O divisor deve ser pela quantidade de meses trabalhados, lembrando de considerar a proporcionalidade de 15 dias na referencia.
Ao que depende pela data de admissão e data de demissão para basear a quantidade de avos ... o qual considerar e dividir

Nesse caso teria algum embasamento legal para a divisão ser pelo tempo do contrato? Pois pesquisando eu encontrei vários entendimentos, mas nenhum com a base legal que justificasse um ser certo e o outro errado

larissa,
Pode por gentileza passar a data de admissão e demissão do colaborador e motivo ? Para que possa explicar melhor a colocacao

A data de admissão foi 04/12/2024 e a data de desligamento 13/03/2025, e o motivo foi aviso indenizado sem justa causa concedido pela empresa

Boa tarde, não tendo nada específico na CCT, divide por 3 as férias e por 2 o 13º salário!