Como lançar PLR (Participação de Lucros e Resultados) após a demissão?

Olá.
Em uma empresa em que a participação de lucros é feita somente a partir de maio, como faço para lançar este valor para um funcionário que teve demissão sem justa causa em fevereiro?
O empregador sempre pede que seja lançado na folha. Como proceder? 

No caso de demissão sem justa causa em fevereiro, mas com previsão contratual ou política interna de pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) apenas a partir de maio, o pagamento ao ex-funcionário ainda é devido de forma proporcional, conforme o tempo trabalhado no ano, desde que ele tenha direito ao benefício por acordo coletivo, convenção ou política da empresa (nos termos da Lei nº 10.101/2000).
✅ Como proceder corretamente:Verificar se há previsão formal (acordo ou convenção coletiva, ou regulamento interno homologado) que assegure o pagamento proporcional da PLR ao empregado desligado sem justa causa;
Se houver, o valor proporcional da PLR referente ao período de janeiro a fevereiro pode ser:
Lançado em folha complementar, no mês do efetivo pagamento (maio, por exemplo), com o código de verba específico de PLR;
Identificado como pagamento de PLR proporcional ao período trabalhado, com tributação específica e separada do salário, conforme regras da IN RFB nº 1.515/2014 e da Lei nº 10.101/2000 (inclusive com isenção de IR se atender aos requisitos legais);
Nunca deve ser lançado retroativamente na folha de fevereiro, pois o pagamento não existia naquele momento. A orientação do empregador para lançar como se fosse verba rescisória deve ser evitada, sob pena de autuação ou interpretação indevida fiscal/previdenciária.
Portanto, a forma correta é lançar na folha de maio (ou do mês do pagamento), com observação de proporcionalidade, respeitando a natureza indenizatória da PLR e os requisitos legais. 

Você pode lançar na folha mensal ou gerar uma complementar.
Caso o seu sistema não aceite gerar folha para desligados, não há problemas em gerar as verbas na rescisão complementar.