ferias em mes de 31 dias

boa tarde!

gostaria que me esclarececem uma dúvida.

um funcionário que recebe salário mínimo + adcional de insalubridade de 10%,
tirou férias esse mês de agosto. como o dia 1º deu num domingo, as férias iniciaram
no dia 02/08 (segunda feira).

agora no fim do mês estou rodando as folhas dela, e apareceuadicional de insalubridade
sobre 1 dia, mas não apareceu descriminado 1 dia de salário, apenas o adcional correspondente.

vejam se estou certa:
a folha dela deveria sair sem esse 1 dia, e sem o adcional sobre esse 1 dia,
devido ao fato de termos que considerar o mes igual a 30 dias.
e também porque os 30 dias dela que seria devido no mês já foi quitado
antecipadamente junto com o recibo de férias.

se no caso do mes de fevereiro a pessoa recebe 30 dias tendo trabalhado 28 dias,
entao no mes de 31 dias o funcionário deve receber 30 dias também não é mesmo.

po favor necessito urgentemente de informações concretas e fundamentos legais
que me comprovem a maneira exata de agir.

desde já agradeço e aguardo retorno.

As férias se divide pelo nº de dias do mes. No seu caso:
510,00+10%= 561,00 por mês
Férias
(561,00/31)*30=542,90+1/3
férias - 542,90
1/3 - 180,96
inss férias - 57,90
A receber de férias 665,96
No fim do mês ele receberá
1 dia - 17,00
ad 10% - 1,70
inss - 1,50
a receber de pagamento R$ 17,20.

As férias sempre se divide pelo dias do mes e se multiplica por 30.

mas assim dessa forma que foi colocado, o salario mensal dela não seria apenas 561,00 (510,00 + 51,00) e sim 561,00 (equivalente a 30 dias) + 18,70( equivalente a um dia + o adcional de insalubridade).

ou seja o salario real dela no mes em que ela tira ferias
seria 579,70 (equivalente a 31 dias)

e se a regra geral é considera um mes calendario como 30 dias, porque pagar 31 dias so porque ela tirou ferias??

me deem fundamentos legais para isso.

atenciosamente;
ericka