Caroline Evelyn Terra
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista ContabilidadeOlá, temos uma funcionária em licença maternidade até o dia 14/04/2025 e no dia 15/04/2025 ela enviou carta de demissão para o mesmo dia e não irá cumprir aviso prévio (será descontado).
A minha dúvida é;
1) Deve ser pago os 14 dias de salário maternidade separado da rescisão? Caso não, visto que ela não cumpriu o aviso prévio a rescisão será zerada e consequentemente descontado um valor que é dela de direito?
2) Para o eSocial como ficaria os envios visto que dentro do mesmo mês teria um pagamento mensal e desligamento?
Poderiam me auxiliar?
Muito obrigada!
