DEMISSAO APOS TER VOLTADO DE AFASTAMENTO POR ATESTADO

Bom dia estou com uma situação onde um funcionário pegou vários atestados primeiro de 60, 15,30,15,15 dias  entrou com o pedido de beneficio pelo INSS recebeu só o primeiro os outros não foi concedido disseram que não tinha impedimentos para voltar a trabalhar, foi marcado uma consulta com o medico do trabalho, liberou ele para trabalhar porem com restrições, mas ele voltou a pegar atestado de 15. A empresa pode mandar ele embora sem justa causa 
 

Se o médico do trabalho deu apto com restrições e ele continua pegando atestados grandes, é claro que o funcionário não está apto ao trabalho.
Ele deve resolver a sua pendência com o INSS.
No sentido de que você desligue o colaborador, pode haver uma complicação com ele no futuro. Eu sugiro que continue afastando ele e o próprio vá resolver os seus problemas com a previdência.