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Gabriel Silva
Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoBom dia, tenho a seguinte dúvida.
Tem um funcionário que colocou um atestado e ficou 10 dias afastados de suas atividades, após esse periodo ele colocou um atestado de 7 dias, juntando assim os dias. Ele não vai conseguir entrar pelo inss porque os dois atestados tem cids totalmente diferentes. A minha dúvida é se a empresa estar obrigada a pagar o salário desse funcionário a partir do 16º dia?
Flávia Pereira Brandão
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalSe são CIDs diferentes e não são doenças correlacionadas, não pode juntar os atestados para dar entrada no INSS.
Gabriel Silva
Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente AdministrativoMas no caso a empresa fica obrigada a pagar o salário desse funcionário a partir do 16º dia de atestado?
Flávia Pereira Brandão
Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalDeve pagar os dias do afastamento normalmente, pois são afastamentos com direitos integrais, 10 e 7 dias conforme atestado.
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