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Rodrigo Farias de Araujo
Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosOlá.
Na hipótese da rescisão por comum acordo, onde o funcionário irá cumprir o aviso prévio, a quantidade de dias a serem trabalhados durante o aviso prévio deve ser 30 dias?
Existe a possibilidade de trabalhar apenas 15 dias?
Grato.
João H Jr
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a)
Ana Paula Goncalves
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Cargos e SaláriosSomente se for indenizado paga 15 dias.
Se for trabalhado ele deve trabalhar os 30 dias mesmo;
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