RESCISÃO POR JUSTA CAUSA

Bom dia

Estou com uma dúvida, a primeira vez que pega esse tipo de situação.

O cliente tem um colaborador que estava com 1 semana sem ir para o trabalho, hoje o colaborador enviou uma mensagem informando que não foi na semana porque tinha arrumado um bico para conseguir mais dinheiro para pagar dividas.  A partir dessa informação o empregador que que eu faça demissão por justa causa.

Portanto a minha dúvida é, nessa situação pode fazer a demissão por justa causa ?

Bom dia 

Esta ausência de uma semana não são elementos suficientes para caraterização de dispensa por justa causa, lembrando que a justa reuni certas punições como advertência, suspensão, até chegar a dispensa por justa causa, lembrando que as punições aplicadas deverão ser pelo mesmo motivo , caso contrario na justiça o empregado consegue a reversão da justa causa. 

Espero ter ajudado, ótimo dia na presença de DEUS

Bom dia Edmar

Muito obrigado pela informação ajudou muito.
Edmar então como não é elemento suficiente, o empregador caso ainda queira demitir o trabalhador é recomendável fazer a dispensa sem justa causa com os descontos dos dias faltantes que dessa forma não precisará enfrentar a situação na justiça né.

Obrigado. 

Acredito que uma semana é muito pouco pra configurar justa causa, sem ao menos haver alguma advertência para que isso não se repita.