dispensa do aviso prévio e indenização

O que a lei diz sobre dispensar o funcionário do aviso prévio quando ele pede demissão? Ou seja, o funcionário deseja cumprir o aviso mas o empregador nega. Deve ser indenizado ou não?

Boa tarde
Quando se pede demissão a empresa tem o direito a descontar o aviso do funcionário.
A empresa só indeniza se dispensa-lo sem justa causa.
Mesmo ele tendo arrumado outro emprego, a empresa tem o direito de descontar. Ou ele avisa 30 dias antes de sua saída ou desconta-se, já que o aviso é de 30 dias.

Marilene Ferraz Marcolino 
Boa tarde
Quando se pede demissão a empresa tem o direito a descontar o aviso do funcionário.
A empresa só indeniza se dispensa-lo sem justa causa.
Mesmo ele tendo arrumado outro emprego, a empresa tem o direito de descontar. Ou ele avisa 30 dias antes de sua saída ou desconta-se, já que o aviso é de 30 dias. Minha dúvida não tem relação a isso.

Boa tarde,

Sim, se o empregado pediu demissão e deseja cumprir os trinta dias e a empresa não permite, a empresa fica então obrigada a pagar para o empregado o aviso como indenizado na proporção ou totalidade junto as verbas rescisórias.