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Fabiola Emanuella
Iniciante DIVISÃO 1 , Agente Recursos HumanosBom dia, estou com uma colaboradora que irá encerrar o contrato de experiência de 45 dias na data de hoje 04/09/2025, porém a mesma entregou um atestado de 5 dias com inicio na data 03/09/2025 até 07/09/2025. A empresa pode encerrar normalmente o contrato de experiência dela?
Thiago Chazan
Ouro DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBoa tarde,O contrato pode ser encerrado normalmente em 04/09/2025,como previsto. O atestado não impede essa rescisão.
Edmar de Oliveira
Bronze DIVISÃO 4 , Gerente AdministrativoFabiola
Boa tarde
Segue abaixo o parecer
é sim possível efetuar o término do contrato de experiência mesmo que o funcionário apresente um atestado médico de 5 dias, pois o afastamento médico não suspende a duração do contrato de experiência e a rescisão pode ocorrer na data estipulada no contrato. O contrato de experiência termina na data prevista, independentemente do atestado, e o afastamento não o transforma em contrato de prazo indeterminado.
Espero ter ajudado
DEUS abençoe
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