Demissão após experiência

Comecei a trabalhar em uma empresa dia 10/07 e na minha carteira estava que o fim do tempo de experiência era dia 23/08 no dia 28/08 eu solicitei minha demissão e a empresa adicionou uma multa na minha rescisão informando que é por ter saido antes do fim do tempo de experiência alegando que no contrato era de 90 dias, mas na carteira de trabalho está 45, eles estão certos em cobrar essa multa? Mandei essa dúvida no site do jusbrasil e eles afirmaram no chat que a empresa está errada pois oque é válido é oque esta na minha carteira de trabalho, eu posso estar entrando em contato com o RH para solicitar a devolução do valor da multa?
Outra dúvida, dia 23/08 caiu em um sábado e como so faltava uma semana para o mês acabar eu pensei que seria mais adequado aguardar o fim do mês por isso me demiti no dia 28/08, se eu solicitar a devolução da multa eles podem me cobrar aviso prévio? Ja que ja passou do tempo de experiência 
Porque o meu medo é eles me cobrarem a multa do aviso prévio ja que saí após a experiência mas eu so sai 5 dias depois, se eles cobrarem tem como recorrer de alguma maneira?

O comum do contrato de experiência são 45 dias renováveis por mais 45 dias. Se dentro dos primeiros 45 dias não houve o pedido de encerramento por ambas as partes, o contrato é renovado automaticamente .
No seu caso, você só pediu a saída após ter sido renovado, gerando assim a quebra de contrato e sendo devida a multa.