TÉRMINO DE CONTRATO

Olá, boa tarde. Tudo bem?

Sou assistente de RH e estou com uma dúvida acerca de um término de contrato. A data do segundo período de contrato, que seria o último, está prevista para o dia 09/10, mas a colaboradora apresentou um atestado de três dias, que supera esse prazo. Neste caso, como devemos proceder? Se caso decidirmos desligá-la, haverá multa após o término do contrato?

Bom dia!

Por se tratar de prazo determinado, o contrato pode ser encerrado dia 09 (hoje).
Precisa comunica-la por telegrama, whatsapp ou e-mail.
Se passar de hoje o contrato passa a ser indeterminado, e para dispensa-la precisará indenizar ou cumprir o aviso prévio.

João Vitor, bom dia!

Só justifica o que está dentro do período do contrato, o que supera a data do termino não.

Só lançar o atestado até a data do termino do contrato e avisar a funcionária sobre o desligamento. Se for desligada depois do atestado que supera a data do termino, ai sim terá multa e seria rescisão por contrato indeterminado.