Dissídio saiu muito menor que o anterior

Pessoal, temos a seguinte situação:
No dissídio 2024/2025 para mercados aqui da região onde moro, o salário era geral 1.746,00 (operadores de caixa, repositores, empacotadores etc) com base em março.
Essa semana saiu o dissídio 2025/2026 e veio com várias cláusulas, o reajuste foi para 1.840,00, entretanto, uma das cláusulas separa empacotadores para salário de 1.597,00, o que fica bem abaixo do anterior. Antes não havia essa diferença.
A questão é a seguinte.
Isso está correto? Pode acontecer?
Nós não iremos reajustar os empacotadores, pois por lei sabemos que não se pode reduzir salário, porém, é quase certo que eles irão se queixar que não terão reajustes. Outra coisa, já demos entre nos últimos 3 meses adiantamento de dissídio de 450,00 reais, o que para empacotadores já estariam no lucro visando que não terão reajustes.
Mas a pergunta que fica, e para novos empacotadores? Podemos admiti-los com salário de 1.597,00 e ficar diferente dos antigos ou devemos contratá-los com o valor dos antigos de 1,746,00 por conta da mesma função não poder ter salários diferentes?
Ficou complicado. Ligamos para o sindicato e nem o rapaz responsável soube explicar porque decidiram este valor separado para empacotadores.
Alguma ideia? 

O sindicato comeu broa, a verdade é essa kkkk

Eu sugiro algumas coisas:
Reajustar o salário dos empacotadores pela porcentagem e não pelo piso.
Caso não tenha a porcentagem, fazer o cálculo de quanto foi o reajuste do piso e adicionar aos funcionários.
Eles precisam ter o reajuste anual, ok?
Para os novos empacotadores, pode ser seguido o piso de empacotador, eu sugiro que haja uma nova nomenclatura nos cargos da empresa para os mais antigos(empacotador nível I, II, III, por exemplo).