EPI`S DÚVIDAS

Bom dia,Gostaria de tirar a seguinte dúvida: em uma determinada empresa os funcionários usam os seguintes Epi`S : bota, cinta ergométrica e máscara. Surgiu o seguinte dilema: como ficaria caso a empresa forneça uma bota de um determinado material, mas que está dentro do padrão de exigência recomendado de uma determinada marca de mais baixo custo, existindo outra de maior valor, determinados funcionários desejam adquiri-la. Caso a empresa compre a de valor mais barato e o funcionário deseje comprar um de maior valor, a empresa pode tomar a seguinte decisão: compra a mais cara, pagar a diferença e o funcionário complementária já que o mesmo deseja utilizar a de maior valor?

Agradeço antecipadamente um breve retorno 
Alexsandra Patrícia da Silva

1º - Verifiqque no PGR, qual EPI's constam, e se são relacionados pelo C.A., deles.
2º - Confirme se o EPI's que vc fornece atendem as exigencias e correspondem aos CA's informados no PGR.
3º - Efetuar desconto mesmo que parcial de EPI's que são de obrigatóriedade da empresa, podem no futuro ser contestados na esfera judicial (Não pode).
4º - Para desconto legal, são três regra a seguir (a ser avaliado pela segurança do trabalho e juridico da empresa).
* Mau uso ou dano intencional: Se o empregado danificar o EPI de forma intencional ou por negligência, a empresa pode descontar o valor.
* Acordo prévio: Para que o desconto seja legal, a empresa precisa ter um acordo escrito, assinado pelo empregado, que o autorize a ser cobrado em caso de danos por mau uso.
* Documentação:  A empresa deve ter provas do dano e do mau uso, além de ter cumprido com suas obrigações de conscientização e fornecimento do EPI.