RECUSA CUMPRIMENTO AVISO PRÉVIO PELO EMPREGADOR

Situação - empregado pediu demissão e vai cumprir o aviso. Empregador não quer que ele cumpra, ou seja, deve indenizá-lo. Minha dúvida é a seguinte: sendo o funcionário comissionista misto, ele deve receber as médias como indenização do aviso também?  Eu entendo que sim, por ter sido indenizado... mas vi na um entendimento que quando o funcionário pede demissão e não vai cumprir o aviso, orienta-se descontar apenas o salário base... aí fiquei na dúvida. Agradeço a ajuda de todos!

A empresa não pode se negar ao mesmo cumprir o aviso, dessa forma virará uma rescisão por parte da empresa dispensando com aviso indenizado e tendo todos os direitos adquiridos. 

O aviso prévio é irrenunciavel, se o empregador não quer que ele cumpra o aviso do pedido de demissão do funcionário, deve indenizar.