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Aline P.
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Olá colegas,
Temos uma funcionário que teve bebê mas ele nasceu prematuro. Como estão fazendo os lançamentos para que o INSS considere o inicio da licença após a alta do bebê?
Pensei em lançar como licença maternidade desde a data de nascimentos e após fazer a prorrogação da licença
Bruna Neves
Bronze DIVISÃO 1 , Administrador(a)Boa tarde, Aline.
No eSocial você deve utilizar o código de afastamento “35 – Licença-maternidade – Antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico” durante o período em que houver a internação.
Após a alta, deve ser utilizado o código “17 – Licença-maternidade” pelos 120 dias correspondentes.
O ponto principal é verificar se o sistema que você utiliza já está configurado para tratar esse tipo de afastamento ou se será necessária alguma configuração prévia.
Espero ter ajudado.
Aline P.
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)Ajudou demais. Muito obrigada, Bruna!
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