Iza Martins
Iniciante DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalBoa Tarde!
Me encontro na seguinte situação, meu cliente tem uma Empresa, com o horário de trabalho de segunda a sexta (apenas) da 08:00 ás 18:00 com2 hrs de intervalo, e tem uma colaboradora que quer iniciar um estágio com duração de 6 meses e esse estágio será de 4 hrs, de segunda a sexta.
O que fazer para conceder essas 4 hrs?
Colocar 4hrs de faltas todos os dias ? Por que não tem como compensar, por que a empresa não trabalha no sábado...
Qual seria a melhor forma de resolver permitindo ela fazer esse estágio e não afetar financeiramente a Empresa, por que também não seria justo a empresa pagar o salário por 110 hrs em que ela não trabalhou.
Por favor me ajudem
Iza Martins
