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Jp
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalOlá!
preciso de uma orientação.
Temos uma colaboradora que esta de licença maternidade ate setembro/2026 e a segunda férias dela vence em Julho/2026. Quando finalizar a licença, devo pagar férias em dobro ?
Meu sistema ja calcula, é realmente devido ?
Gabriela Pereira
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanosolá é sim, no caso ja sabiam da situação dela, e tiveram 9 meses pra calcular as férias, infelizmente nesse tipo de afastamento, as férias não ''congelam''.
Bruna Neves
Bronze DIVISÃO 1 , Administrador(a)Oi JP.
Assim como o entendimento do TRT-2 acredito que este é o entendimento geral. Por experiência, nunca sequer ouvi que seria errado.
Oculto" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">FÉRIAS. CONCESSÃO APÓS LICENÇA-MATERNIDADE. PERÍODO CONCESSIVO. Embora a reclamante pudesse ter gozado de férias anteriormente à concessão da licença maternidade, é certo que é mais benéfico à empregada que as férias sejam concedidas logo em seguida à licença, postergando a data de retorno ao trabalho e possibilitando maior convívio com o filho recém-nascido. Foge, portanto, à razoabilidade a condenação da reclamada ao pagamento da dobra das férias gozadas poucos dias após o término do período concessivo.
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