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CONVENÇÃO COLETIVA SEAAC SOROCABA 2026

DPFATO CONTABILIDADES

Dpfato Contabilidades

Iniciante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 4 semanas Quinta-Feira | 3 setembro 2026 | 09:33

RESPOSTA DO SINDICATO - 02/09/2026
As negociações coletivas de trabalho para o período 2026/2027 ainda estão em andamento.
 
Ao longo desta semana, a entidade realizou reuniões com representantes dos sindicatos laborais para apresentação e discussão das propostas, dando continuidade ao processo de negociação das condições que irão compor as novas Convenções Coletivas de Trabalho.
 
Até o momento, porém, as tratativas não foram concluídas e ainda não há definição sobre a redação final dos instrumentos coletivos.

Jaqueline L. Nascimento Gonçalves

Jaqueline L. Nascimento Gonçalves

Bronze DIVISÃO 1 , Analista Fiscal
há 5 dias Quarta-Feira | 30 setembro 2026 | 16:53

***Comunicado Sescon SP***
SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS E DAS EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS NO ESTADO DE SÃO PAULO | SESCON-SP - CNPJ: 62.638.168/0001-84

Continuidade da Assembleia Geral Extraordinária de Negociação Coletiva

Convocamos todos os representados do SESCON-SP, a participarem da Continuidade da Assembleia Geral Extraordinária de Negociação Coletiva, que será realizada no dia 01 de outubro de 2026, às 14h, única convocação, em formato virtual, para deliberarem sobre a seguinte Ordem do Dia: A. Analisar as contrapropostas dos sindicatos profissionais e definir diretrizes para avanço da negociação.  

São Paulo, 30 de setembro de 2026.
Antonio Carlos Santos
Presidente Sescon-SP
Gestão 2025/2027

Garry Newman

Garry Newman

Iniciante DIVISÃO 1 , Açougueiro
há 3 dias Sexta-Feira | 2 outubro 2026 | 14:10

Olá,Até o momento não vi a convenção coletiva do SEAAC Sorocaba 2026 publicada de forma oficial e atualizada para consulta pública.Normalmente os reajustes são divulgados após fechamento do acordo e registro no sistema do MTE, e podem variar conforme a categoria específica (administrativos, contábeis, etc.), além de cláusulas adicionais como pisos, benefícios e contribuições.O ideal é acompanhar diretamente o site do sindicato ou o sistema mediador do Ministério do Trabalho, porque versões não oficiais costumam circular com informações incompletas ou desatualizadas.Assim que sair a versão oficial registrada, aí sim dá para conferir os percentuais e cláusulas com segurança.

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