Brenda
Iniciante DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalPrezados,
Temos um funcionário que recebe adiantamento salarial mensalmente. No mês de setembro, a empresa realizou o pagamento do adiantamento, porém, por um equívoco, o valor não foi descontado na folha de pagamento da respectiva competência. Dessa forma, o funcionário recebeu o salário sem o desconto do adiantamento anteriormente pago.
Qual é o procedimento legalmente mais seguro para resolver essa situação, considerando que o funcionário se recusa a aceitar o desconto e ameaça acionar a Justiça?
O adiantamento salarial é de 40% e está na convenção.
