assédio moral

Bom Dia a todos

Pessoal, presto serviços para uma empresa que terceriza mão-de-obra, está ocorrendo a seguinte situação:
A funcionária que presta serviço em determinada empresa (tomador), está sofrendo assédio moral por parte de um dos representantes da empresa.
Minha dúvida é:
Ela é funcionária da empresa que presta serviço, PODE a empresa tomadora dos serviços terem esse tipo de atitude? humilhar, gritar, envergonhar ? O meu cliente me pediu ajuda, qual procedimento devo tomar, uma vez que ele me deu a liberdade de falar diretamente com seu Cliente?

Aguardo um retorno

Esse tipo de comportamento realmente caracteriza Assédio Moral.
Não é admissível esse tipo de comportamento dentro de uma empresa.
Recomendo você conversar com o cliente e verificar o que está acontecendo e explicar para ele que esse tipo de comportamento não é correto, que se ele não estiver satisfeito com o serviço dessa funcionária, vocês poderão enviar outra funcionária. Que essa atitude pode acarretar um processo trabalhista, cuja indenização será alta.
Quem sabe com diálogo, ele mude a atitude ?
Boa sorte !

Obrigada Olga!

É, e o pior é que nesse caso, se não me engano, a funcionária pode entrar com um processo contra as duas empresas, uma solidária a outra, ainda mais que já foi avisado e vc mesma pode ser testemunha da situação, caso o juiz te convoque a prestar seu testemunho. Já passou da época que isso podia acontecer dentro de empresas... é lamentável ver que esse tipo de comportamento por parte de superiores ainda acontece.
Boa sorte pra você!

Bom dia Gisele!

Muito obrigada, também acho que é um absurdo, ainda hoje tal comportamento e o pior é que a mesma teve outro ataque e maltratou outro funcionário.

Mas agradeço a atenção

Se um funcionário ofende outro funcionário, humilha. O ofendido procura o superior e fala sobre o assunto e ele não toma nenhuma providencia, o ofendido pode processar a empresa e o agressor verbal?

Se um funcionário ofende outro funcionário, humilha. O ofendido procura o superior e fala sobre o assunto e ele não toma nenhuma providencia, o ofendido pode processar a empresa e o agressor verbal?

Tive um caso de assédio moral na empresa que trabalhei, onde foi mais absurdo que esse, o Gerente por meio de ameaças obrigou quatro empregados a tirar a roupa pra ver se eles não tinham escondido um valor que "sumiu do caixa".

Isso rendeu o processo que dois deles moveram e cada um recebeu de indenização R$ 15.000,00.

Elton, pode sim. A empresa entra como solidária, pq sabia e não fez nada. Abraços!

Sobre esse assunto dêem uma olhada neste link, é bem interessante



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