Desconto Plano de Saúde Afastamento

Boa tarde,

Minha empresa desconta o valor de 20,00 a título de plano de saúde.
Gostaria de saber se esse valor pode ser descontado do funcionário afastado (auxilio doença). Eu cobraria apenas na sua volta.

Grato.

funcionários afastados não tem folha de pagamento, estes valores devem ser lançados no retorno do afastamento.

Rafael

Mas o direito de uso do plano fica suspenso durante o afastamento, e quando ele voltar o desconto seria sobre todos os meses de afastamento ou não seria,apartir da volta?

Depende, se o funcionário estiver usando o plano, faz o desconto no mês de referência, e vai jogando estorno para não deixar negativo a folha.
No mês que o funcionário retornar, faz o desconto total.
Isto seria o mais correto, ao meu ver.
Se por acaso o plano suspender ai tudo bem , nem têm discussão.

Espero ter ajudado!

Se o plano fica suspenso não há motivo para desconto tendo em vista que o funcionário não está gozando deste benefício.
Porém se o plano continua ativo e esta disponivel para o funcionário utilizar as mensalidades devem ser descontadas.