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respostas 1

acessos 810

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Ericka Maria

Prata DIVISÃO 4 , Supervisor(a) Recursos Humanos

há 15 anos Quarta-Feira | 29 setembro 2010 | 15:19

Boa Tarde!

Um funcionário dispensado com aviso indenizado, é necessário lhe comunicar por escrito, como no aviso trabalhado???

Grata aos que responderem
Att

Sucesso é a constância do Propósito.

Tuany Pohl

Bronze DIVISÃO 4 , Encarregado(a) Pessoal

há 15 anos Quarta-Feira | 29 setembro 2010 | 17:38

Sim, deve ser feito uma carta comunicando o seu desligamento da empresa mesmo que por aviso indenizado.

Atte Tuany

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