CONTRATO DE EXPERIENCIA

posso fazer um contrato de experiencia na efetivação de um estagiario ?

Olá! Andresa,

A finalidade do contrato de experiência, para a empresa, é testar as aptidões do empregado e se o mesmo vai adaptar-se ao novo emprego, desempenhando suas atividades a contento. Já para o empregado, se o mesmo vai adaptar-se ao novo ambiente de trabalho, cumprindo as normas da empresa.
Contudo, você já deve ter avaliado essas qualidades durante o período de estágio.
Porém, se na efetivação o mesmo desempenhar outras atividades, nesse caso, cabe o contrato de experiência, caso contrário, tome cautela, pois nos tribunais o entendimento sobre a matéria não é pacífico.
Durante o estágio você deve ter observado suas qualidades e que o mesmo assimilou a política da empresa e conhece o ambiente de trabalho, o que culminou com a contratação do mesmo.
Se o estagiário não for assumir uma nova função, na qual o mesmo deva ser avaliado, opte pelo contrato indeterminado.

Atenciosamente,

Wander