Décimo terceiro empregado afastado pelo inss.

Quem paga o décimo terceiro de um empregado que está afastado pelo inss por motivo de doença? A empresa ou o INSS? Lembrando que o funcionário esta recebendo seu salário pelo inss.

O INSS paga pelo período de afastamento.

Olga , Bom Dia,

Refresca minha memória , não é so depois dos 180 dias de afastamento ?

que o INSS paga o 13º salário para afastados

Não, os 15ºs dias de afastamento quem paga é a empresa, inclusive o 13º salário. Depois, quem paga é o INSS.
O funcionário perde o direito a férias,s e ficar afastado mais de 180 dias dentro do periodo aquisitvo.

Boa tarde colegas
Vale lembrar que existem Convenções Coletivas que constam o pagamento do 13º salário aos empregados que estiverem em auxilio doença, aqui eu tenho varios sindicatos com esta cláusula, é bom consultar.
Abcs.

Deixa eu ver se entendi...
Ex: Um funcionario começa o afastamento em outubro de 2010, e vamos supor que so volte no outro ano.

A empresa paga o 13 proporcional de janeiro a outubro 10/12,
e o INSS paga de outubro a dezembro, ou seja 3/12??

É isso mesmo, se não for explique de forma mais clara po favor

Att;
Ericka

Está correto teu entendimento, se trabalhar mais de 15 dias terá direito ao mês de afastamento. Inclui-se o atestado de 15 dias no cômputo do cálculo.

Como já disseram alguns colegas, verifique na Convenção Coletiva da categoria se existe algum tipo de complemento a ser pago pela empresa neste caso, caso contrário a empresa não paga o período afastado.

Bom dia.
Tenho o caso de um empregado que ficou afastado no período de 08 a 17/04 (10 dias) por causa de uma tendinite. No dia 17/04 ele caiu do telhado da casa dele e fraturou uma vértebra tendo que passar por uma cirurgia. Ainda não sabemos quanto tempo ficará afastado em função deste acidente, mas a minha dúvida é: Os 15 dias de responsabilidade da empresa devem ser contados a partir do primeiro atestado ou a partir da data do acidente?

Já agradeço a orientação.


Att.
Suely