Aviso Advertencia

Boa Tarde!

Quando um funcionario recebe 2 avisos de advertencia, ele pode ser suspenso? Ou ele recebe uma justa causa no 3 aviso?
Aguardo respostas!

Att,

Olá Edivaneidy, no caso após a 2ª advertência, deverá proceder com a suspensão do mesmo pelo período que julgar necessário, sendo esse não remunerado. Após o retorno dessa suspensão o funcionário proceder com a mesma 'falta' aí sim é cabível de justa causa, vale lembrar que toda justa causa, acarreta ação trabalhista. Espero ter ajudado.

Compete ao empregador o poder de direção, ou seja, o poder de organizar suas atividades, como também controlar e disciplinar o trabalho, conforme a finalidade do empreendimento. Assim, o empregador possui a faculdade de aplicar penalidades aos empregados que não cumprirem com as obrigações previstas no contrato de trabalho, visando manter a ordem e a disciplina no local de trabalho.

Inexiste na legislação trabalhista vigente previsão legal que discipline a concessão de advertências, consistindo no exercício do poder de direção do empregador

Fonte: Fiscosoft