nao cumprio o aviso previo na integra

o funcionario cumprio apenas 6 dias do aviso previo, qual o procedimento na rescisao?

Desconta como falta, no TRCT, os dias em que ele nao compareceu a trabalho.

obrigada Mozart pela resposta.

Mas desconta então os 24 dias restantes, certo?
Ou seja, se o aviso previo fosse de 01 a 30 de novembro.
Ele foi de 01 a 06.
No dia 07 não apareceu mais.
A rescisão é feita só ao final do periodo do aviso? Ou seja, dia 30?
E o funcionário não tem nenhuma penalidade, a não ser o desconto dos dias que não apareceu mesmo no trabalho? Grosseiramente falando, isso seria apenas o justo, não pagar pelo que ele não trabalhou. Mas não é nenhuma punição por ter deixado o empregador "na mão".
Desculpem, sou leiga no assunto, mas estou curiosa, pois algo similar aconteceu na empresa de meu marido.

Bom dia Claudia

Considerando que o empregado já está sendo demitido não há outra penalidade. Apenas desconte as faltas no Termo de Rescisão e proceda os pagamentos e a homologação no final dos 30 dias.

Att,

No caso de o funcionário ir e pedir pra fazer a rct tendo recebido o aviso prévio anteriormente.

Caso.
Dado aviso dia 20/09/2012
Dia 27/09/2012 Funcionário pediu pra fazer a RCT.
o que acontece?
Ele deixa de receber os dias faltantes do aviso?
A empresa pode descontar o que falta cumprir?