compensação de horas

Bom dia sou Elizabeth e estou assumindo o Departamento pessoal agora e surge mtas dúvidas, um cliente me perguntou se pode contratar funcionário com 9 horas diária para compensar no sábado ou seja de segunda a quinta 9 horas na sexta feira 8 horas totalizando 44 semanais eu li que pode ser assim e que o acordo deve ser por escrito, minha dúvida é colocar esse horário no livro de registro, contrato de trabalho por que não tem espaço para colocar especificado de 2 a 5 são 9 horas e 6 são 8 horas com compensação e o funcionário deve assinar livro de ponto. Se alguém puder me ajudar agradeço.

Bom dia Elizabeth

No livro de registro de empregados, caso nao tenha espaço no campo dos horários você pode complementar a informação em observações.

Embora o controle da jornada seja legalmente obrigatório apenas para aqueles que têm mais de 10 empregados, aconselha-se a todas as empresas, mesmo àquelas com menos funcionários, manterem controle de ponto para evitarem transtornos em causas judiciais trabalhistas.

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