Férias Com Trabalho

Pessoal,

Bom dia!

Por favor, me ajudem a entender uma questão na prática.

No dia 01/11/2010 empregado saiu de Férias. No dia 15/11/2010 a empresa precisou dele e ele voltou e trabalhou até dia 30/11.

Resumindo: Durante as férias ele trabalhou 15 dias.

Pergunto:

1) A empresa tem que pagar esses 15 dias pra ele?

2) A empresa dará a ele os 15 dias restantes das férias em outro mês. Neste mês que ele ficará os 15 dias trabalhando como será a folha dele?

Estou confuso com isso... se alguém puder me ajudar a entender a questão desse pagamento dos dias trabalhados eu agradeço.

Muito obrigado!

Olá José

Como essa prática é ilegal você não pode cancelar essas férias, deixando ela transcorrer durante os 30 dias normalmente. Como ele trabalhou esses 15 dias, você deve pagar a ele, porém esse pagamento não pode entrar na folha mensal. Faça um recibo a parte.

Quando ele for tirar esses 15 dias você também não poderá descontar como férias, você deverá fazer um desconto a parte.

Espero que tenha sido clara.
Att,

Olá Vânia,

Muito obrigado pela ajuda...

Expliquei ao empregador que isso não se faz, mas... ele não ouve!

Voltando ao assunto, vamos ver se compreendi.

1) Os 15 dias trabalhados durante o período que deveria estar descansando deve ser pago agora.

2) Num outro mês qualquer, a empresa deixará o empregado descansar 15 dias e ele receberá o mês completo. O que ele tem de créditos são os 15 dias restantes para descansar, não falando mais em dinheiro... estou certo?

Você tem duas opções...

Ou você paga agora os 15 dias, q quando ele for descansar vc desconta 15 dias dele;

Ou você não paga agora, e quando ele for descansar voce paga normalmente sem efetuar desconto dos 15 dias;

Att,

Vânia,

Desculpe, mas ainda fiquei com dúvidas.

Se ele trabalhou ele recebe pelos dias trabalhados. Isso está claro.

Quando ele quiser ficar em casa durante os 15 dias restantes a empresa paga o mês completo e ele descansa os 15 dias que faltam, não é isso?

Não entendi porque você disse que a empresa tem que descontar dele.

Terá que descontar caso vocês optem por pagar agora os 15 dias, além das férias que já foram pagas. Porque apesar de ele ter trabalhado esses 15 dias o Holerite de Novembro saiu zerado certo? Ou seja ele tem direito a esses 15 dias que ele trabalhou, quando deveria estar de férias.

Att,

Vânia Zaniratto,

Muito obrigado pelo aula.... agora eu entendi (rsss).

Vou explicar pra você saber que eu aprendi.

Ele já recebeu pelos 30 dias de férias. Isso é fato.

A empresa pode pagá-lo agora pelos 15 dias trabalhados, descontando no mês que ele tirar o restante dos 15 dias, pois o valor recebido para ficar parado ele já recebeu, certo?

Se a empresa optar por não pagar agora (mês 11), quando ele tirar os 15 dias restantes para descansar, a empresa paga pelos 15 dias do mês trabalhados (outro mês qualquer) e pelos 15 dias que ele trabalhou nas férias, estou certo?

Vânia, você não sabe o "peso" que tirou dos meus ombros.... eu estava confundindo tudo, mas agora, graças a Deus e a você pela ajuda ENORME!

Deus abençoe você!

Só uma pequena correção no texto...

"Se a empresa optar por não pagar agora (mês 11), quando ele tirar os 15 dias restantes para descansar, a empresa paga pelos 15 dias do mês trabalhados (outro mês qualquer) e pelos 15 dias que ele trabalhou nas férias, estou certo?"

Se a empresa optar por não paga agora no mês 11/2010, quando ele for tirar os 15 dias, exemplo em Janeiro, a empresa pagará 30 normais, mesmo ele ficando em casa os 15. Desta forma ela estará pagando os 15 dias a ele ok?

Confuso isso né...

Caso ainda tenha ficado alguma duvida poste nova mensagem!

Att,

Vânia,

Obrigado pela correção!

Era isso mesmo... eu não soube expressar corretamente.

Que é confuso é (rss).... mas aprendi.

O povo fica fazendo as coisas erradas e a gente padece com essa confusão.

Mas tá bom! Era isso que precisava aprender e você me ensinou.

Mais uma vez, muito obrigado!

Por nada José...

Quando acontece isso realmente fica uma confusão.
Pior ainda é explicar ao empregado tudo isso... rs

Boa tarde!